Im Gesundheitswesen wirken sich Unternehmens- und Personalkultur nicht nur auf die Mitarbeitenden sondern auch auf die Patienten aus. Sind die Mitarbeitenden zufrieden, versorgen sie Patienten
Wie zufrieden sind Ihre Angestellten? Noch wichtiger: Wie häufig fragen Sie Ihre Mitarbeiter danach? Wenn Sie das nur alle ein oder zwei Jahre tun: Denken
Ein Alltag ohne technische Geräte ist nicht mehr denkbar. Unser Smart Phone weckt uns, beim Frühstücken schauen wir nach dem Neuesten in den sozialen Medien,
Eine aktuelle Umfrage der Financial Times unter 600 Geschäftsführern ergab: Die Mehrheit investiert lieber in die Fortbildung ihrer Führungskräfte als in die Rekrutierung eines neuen
Unternehmen geben viel Geld für die Fortbildung ihrer Mitarbeiter aus. Damit sich diese Investition später wieder auszahlt: Nehmen Sie Ihre Fortbildungsmassnahmen einmal genau unter die
Mitarbeiterschwund, Personalfluktuation, Fachkräftemangel: Diese Stichworte lassen manchen Personaler schaudern. Ein genereller Trend: Mitarbeiter fühlen sich immer weniger an ihren Arbeitgeber gebunden. In der Gesundheitsbranche scheint
Ihr neuer Mitarbeiter hat das Gröbste hinter sich: Er konnte von sich überzeugen und hat den Job bekommen. Für Sie als Chef beginnt jetzt die
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