Ebook: Use Case Peer to Peer Learning

Peer-to-Peer-Learning am Arbeitsplatz setzt auf das Prinzip: Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern.

Es geht also letztlich darum, dass Menschen auf der gleichen Ebene Wissen teilen und austauschen. Besonders in agilen Branchen ist Peer-to-Peer-Learning ein zunehmend wichtiger Bestandteil in der Personalentwicklung.

Peer-to-Peer-Learning eine grossartige Möglichkeit, Wissen im Unternehmen schnell weiterzugeben. Etwa, wenn sich Planungen, Gesetze oder Vorgaben kurzfristig ändern.